Често казваме, че хората са най-важният актив на всеки бизнес. Именно персоналът определя как компанията ще се представи пред клиентите и пред света. А мотивираният персонал е най-ефективният ресурс, който един бизнес може да притежава, особено в туризма.
Вече ви представихме първите 5 идеи за мотивация на персонала. Ето и следващите 5!
СЪЗДАЙТЕ КУЛТУРА НА ДОВЕРИЕ
Създаването на среда, в която доверието се стимулира, насърчава лоялността и мотивира персонала да работи още по-усилено. Доверието не е нещо, което се създава за една нощ, но се поддържа със серия от малки действия непрекъснато. Ако сме честни, директни и автентични при комуникацията с персонала и в ежедневната си работа, демонстрираме и градим култура на доверие, което се отплаща многократно.
БЪДЕТЕ СПРАВЕДЛИВИ
Отношението към целия персонал трябва да бъде еднакво, независимо от длъжността или опита на отделните хора. По този начин ще си спечелим уважението на екипа и това ще го мотивира в работата. Когато се появят проблеми, трябва да анализираме ситуацията, да комуникираме открито и да третираме персонала еднакво.
ПРИЗНАНИЕ ЗА ДОБРЕ СВЪРШЕНА РАБОТАТА
Признанието за добре свършена работа е един от най-силните стимули за персонала в туризма. Признанието трябва да се прави често, лично и по възможност да бъде публично. Понякога това признание е дори по-важно от финансовото възнаграждение. Прилагане на известни бонус практики като „топ служител на месеца” са добра идея за мотивация на персонала.
ВЪВЕДЕТЕ БОНУСНА СИСТЕМА
Друг начин да мотивираме персонала е като въведем система за материално стимулиране при постигнати резултати. Това може да увеличи качеството и количеството на свършената работа многократно. Възнагражденията може и да не са чисто финансови, но знаейки, че ще получи нещо в замяна, персоналът е още по-мотивиран да работи ефективно.
ОСИГУРЕТЕ НЕОБХОДИМИТЕ СРЕДСТВА
Понякога екипът ни може да не се чувства мотивиран, защото не разполага с необходимите средства и инструменти да си свърши работата. Комуникирайте редовно с всеки един човек от персонала, за да разберете какво им липсва в работата и им го осигурете.
Да поддържа персонала си мотивиран може би е най-важната задача на всеки бизнесмен. Това е изключително важно в туризма, където отличното обслужване е предпоставка за успех.
Разгледайте нашите услуги за хотели, заведения и туристически агенции и е свържете с екипа ни, ако имате нужда от помощ на всеки един етап от вашия туристически бизнес!